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其次，烈烈需要(yào )解决与(yǔ )上级(jí )和(hé )下属之间的关系。作为经理，他需要与上级(jí )保持良好的(de )沟(gōu )通，了(le )解公司的(🕔)目标和(hé )期望，并将其传达给团队成员。与此(cǐ )同时，他还需要与下属建立积极的合作关系，激(jī )发团队成(chéng )员的工(😙)作(zuò )潜(qián )力(lì )并提供(gòng )指导(dǎ(🦖)o )和支持。在(🏜)这个过(guò )程中，烈(liè )烈需(🍄)(xū )要使用(⤵)有(yǒu )效的沟通技巧和领导能力，以有效地(dì )管理团队并实现工作目标。

王(wáng )保(bǎo )长新篇Ⅱ：死去生来