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除了个人的成(chéng )长和团队的合(📟)作，甜蜜的任务也是一种(zhǒng )对整个组织的驱动力。当组织设定了(🎆)一(yī )个具有挑战(zhàn )性(xìng )和吸(xī )引力的目标(biāo )时，团队成员会感到激励(🙂)，并(bìng )愿(yuàn )意投(tóu )入更多的努(nǔ )力去实(🔃)现这个目标。这在许(🚱)多顶(dǐng )尖的组(💋)织中都有所呈现，他们(men )会以激励的奖励和认可来(lái )鼓(gǔ(🐤) )励员(👌)工追求卓越(yuè )，同时(shí )提供资源和(hé )支持以确保任务的顺利完成(chéng )。

2. 张心(xīn )怡. (2017). 精神地(💯)图的语(yǔ )用行(háng )为分析与文化比(bǐ )较 （博士学(xué )位论文） . 南京大学.