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其次，足球经理们需要面对的挑战(zhàn )是各种危机和(🅱)(hé )困难的处理。不仅仅是赛场(chǎng )上的问题，他(tā )们还需(xū )要解决球(🅱)队内部(bù )的纷争、球(qiú )员的(de )伤(shāng )病(🖖)以及转会市(shì )场上的(de )竞争。这个职业(🍫)需要综合(hé )运筹帷幄之才，以及(jí )高(gāo )强度工作的能力。经理们需要(🏵)保持冷静、独立思考，并能够做(zuò )出正确(què )的决策。

首先，我(wǒ )们(men )可以从社会心理(🍃)学的角(jiǎo )度来看(kàn )待“你”和(hé )“我”这两个(gè(⛑) )概(🎒)念。根据卡尔•霍夫林的社会认同理论，个人的自我(wǒ )认同(🆙)是建立(🐔)在他与(yǔ )他人之间的相互作用上的。这意味着，我(wǒ )们与他人的连(lián )结是(shì )必(🌕)要(yào )条件(jiàn )来(lái )形成和巩固(gù )我们(men )的个体特(tè )质(zhì )。