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首(shǒu )先，建立公正的(de )评估和奖(jiǎng )励机制(🗺)至关重要。组织(zhī )应该(gāi )设立(lì )公(👫)(gōng )平的绩效考核制度，确(🤵)保每个员工都能公平(píng )、客观地被评估。此外，领导(dǎ(🈹)o )和(hé )雇主(🐄)应该意识(shí )到(dào )，兄弟情谊不应该成为对(✌)待员工的决定性因素。

此外，克隆蒂龙的成功也向我们展示了(le )克隆技术(shù )的潜力和可能性。现在(zài )，我(🌲)们能够复制(zhì )已(yǐ )经(jīng )灭绝的物种，那么(me )未(wèi )来(lái )可(🚰)能克隆其(qí )他(tā )濒(bīn )危物种，从而保护生(shēng )物多样性，弥补人(🥢)类活(huó )动对自然环境造成的(de )破坏。然而，这也(yě )带来(lái )了许(xǔ )多问(✨)题，如克隆(lóng )是否能够完全复(fù )制原(yuán )始物种的基因(🚋)信息(xī )、克(kè )隆对自(zì )然界的(de )生态平衡是否(😞)产(chǎn )生影(yǐng )响等。