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幸福的拉扎(zhā )罗(luó )

在职(zhí )场中(zhōng )，守株人的表现尤为(wéi )明(míng )显(xiǎn )。他(🐤)们只专注(✳)于完成手头上的(de )任(rèn )务，缺少对自己的(de )提(🔠)升和发展的思考。他们(men )不思进取、不(bú )持(chí )续学习，甚(♎)至(zhì )对于新的工作(👤)方式(shì )和技(🌼)术都抱有抵(dǐ )触(chù )心理。这不仅限制了个人的发展，也制约了组织的进步。在快速变(biàn )革(gé )的时(shí )代，守株人(⏲)(rén )往(🌆)往会被那些(xiē )拥有学(xué )习(🗄)和创新意识(shí )的人取代，错过了更多(duō )的(de )机会(huì )。