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最后是师资(zī )队伍建设的检查。教师是学校教育(yù )教学的中坚力量，校长需要关注(👹)教(jiāo )师的(de )素质培养、教师队伍的建设、教师发展的情况(🌇)等方面。通过对教师的(🌨)培训(xùn )情(qíng )况(kuàng )、教学活动(🎗)的观(guān )察等方式(shì )进行检(jiǎn )查，校长可(🏓)以了(le )解教师的专业水(🙂)平、教学态(🔒)度(dù )以及教学经(jīng )验的积累(lèi )情况，并提供相(xiàng )应的支持和指导(dǎo )。