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然而，在现实生活(huó )中，我们(men )常常会遇到(dào )各种各样的困(kùn )难和挑(🧛)战。有时候，我们会发(fā )现(xià(🚧)n )，我们心(🗞)仪已久的对(duì )象(xià(🍥)ng )并不完美。或许，他们有一些我(wǒ )们无法接受的缺点，或者(zhě )与我们的价值(🔌)观(guān )存(cún )在(zà(⏺)i )冲突。这时，我们需要冷静地审视自己(jǐ )的感受，权衡利弊，判断是否要继(jì )续前(🍛)进。

2. 激励与(yǔ(🚛) )赋权：厄(⛹)德曼(màn )相信，优秀(🦉)(xiù )的领导(🅰)(dǎo )力来自于激励和赋权。他尝试授权(quán )他的员工(gōng )，鼓励他(tā )们(men )参与决(jué )策制定，并(bìng )对他们(men )的贡献进行认可。