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其次，售(shòu )命是人力资源管理的重要方面。人(rén )力(lì )资源管理涉及到开发、使用和激(🖖)励劳动(dòng )力以实现组织目(mù )标的(🏄)活动。而售命作为一种具(jù )体的劳动(dòng )力市场交换行为，是人(rén )力资源管(guǎn )理过程中的(de )重要环节。招聘(🦒)(pìn )、筛选、培训(🕙)和激励都(dōu )是为了吸引(💞)、留住(zhù )和发挥劳动力(lì )的价值(zhí )，使其为组织(💪)创造利(lì )益。售命行为的存在(zài )使(shǐ )得组织(zhī )需(xū )要(yào )更(gèng )加重视人力(lì )资源管理(lǐ )，制定更好的人才招(😤)聘(🤴)和(hé )留用策略，以及提供(gòng )更好的培训和激励机制。