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    为解决军情五(wǔ )处存在的利益(yì )之(zhī )争问题,有必要采取一系列措(cuò )施。首先,建立明(míng )确的组(zǔ )织职(zhí )能(néng )和权(quán )力范围,确保军(jun1 )情五处的工作不(🌨)受利益之(zhī )争的干扰。其次(cì ),加强军方和政府机构之间的协商(🐻)(shāng )与合(hé )作,形成有(yǒu )效的(de )利益管理机制。此外,加强内(nè(💫)i )部的组织沟通(tōng )和决策(cè )协(xié )商,避免领导层之间的权力(🎾)之争对情报工作的影响。

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    其(qí )次,指名(míng )能够提(tí )高工作效率(🌭)和质量。当每个(gè )成员清楚自(zì )己的任务和(hé )目(mù )标时,他们可以更好(hǎ(🍐)o )地计(jì )划和组织自己的(🈲)工作(zuò )。这样一来,团队的(de )工作可以(yǐ )更加有序,避(💷)免重复(fù )劳动和资(zī )源浪费。同时,通(tōng )过指名,成(chéng )员之(🕳)间可以形成(chéng )相互支持和协(🦏)作的关(guān )系,共同促(cù )进(🚁)工(gōng )作的进展和(hé )质(zhì )量的提(tí )高。


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