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综上所述，老大的幸福是建立在(zà(🌥)i )职业成就感、影响力(lì )和领导力的(🖲)基础(chǔ )上的。通过(🎳)实(shí )现任务(wù )目标、(🏧)发挥影响力以及展现领(lǐng )导力，老(lǎo )大(dà )能(néng )够感受到一种成(chéng )就感(gǎn )、权威(wēi )感和满足感(gǎn )。而这些正是老大职业生涯中的(de )重要动力和价(🕸)值，也是他们追求幸福的关键因素(🙍)。因此，组织和老大本身都(🍶)应(yīng )重(🏌)视(shì )他们的幸(🍶)福感(gǎn )，为其提供适(🛳)当的发展空间和支持，推动他们充(chōng )分(fèn )发挥自身潜(💟)力，实(shí )现(xiàn )个人和组织(zhī )的共同成(chéng )长。

屠(tú )夫小(xiǎo )姐