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    此外,组织还需要(yào )构(gòu )建(jiàn )积极向(xiàng )上的企业文化,培养良好的团队合(hé )作精(jīng )神(💀)和内部凝聚力。只(zhī )有团结一致,共同(tóng )面(miàn )对困难和挑战(zhà(🌿)n ),才能突(tū )破重围(wéi )。在(zài )这个过程中,组织需要鼓(gǔ )励(lì )员工勇(yǒng )于(yú )尝试和创新,同(🕚)(tóng )时也(yě )需要提供适当的支持(🆑)(chí )和培训(xùn ),让员工有更大的发展空(kōng )间和机(💠)会(huì )。


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