首(shǒu )先,宝(bǎo )乐常常感到被忽视和低估。她发现同事们常常忽视她的建(jiàn )议和(hé )意(yì )见(jiàn ),而更(gèng )多地依(⏰)赖年轻且(qiě )缺乏经验(yà(🛷)n )的同事。这种被忽视的感觉给宝乐带来了(le )极大的挫(cuò )败感,甚至动摇了她的自(zì )信心。她对(duì )自己在工作中(zhōng )的价值感(🍔)和影响力产生了(le )质疑。然(rán )而,宝乐的问题并非完(wán )全无解。她(🔫)可以(yǐ )通(tōng )过主动参(🌿)与项目和(🏇)与同事(shì )进行(háng )更密(mì(⭕) )切的合(hé )作来(lái )提高自己的可见性和价值。此外,宝乐(😏)也可以尝试与管理(lǐ )层进行积极沟通,表达(dá )自(zì )己的想法和(💲)意见,以进(jìn )一步证明(míng )自己(🍁)(jǐ )的价值(🍃)。
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