同(tóng )时,组织内(👙)(nèi )部的文化和政策(cè )也需要支持D女郎的发展(zhǎn )。建立一个鼓励多样性(🔕)和(hé )包容性的文化可以吸引(yǐn )并留住潜在的D女(nǚ )郎。此外,制定(dìng )一系(xì )列支(🍶)持女性发展(🆙)的政策(cè(🏦) ),如弹性工作时间(🔶)、(🤡)产假和子女照顾(gù(🏘) )支持等,可(kě )以(yǐ )进一步支持女性职业发展,并(bìng )提高她们的(🛢)工作满意(yì )度和忠诚度。
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