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第二季(jì(💪) )要求(qiú )人力资源(yuán )管(🛎)理与企业策(cè )略的制定(dìng )和(hé )实施高(gāo )度结合。人力资(zī )源部门不再只(zhī )是事后的“火消(xiāo )员(yuán )”，而是主动参与(yǔ )企(👢)业(💠)的决策和战略规划(👔)，为企业发展提供持续(🚚)的人力资(zī )源支持。通(tōng )过进行人力资(zī )源规划、组织设计和绩效管理等工作，人(rén )力(lì )资源(yuán )部门可以为企业提供有力的战略(luè )支撑，助推企业成功走向(🐕)市场。

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