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秘不可言

针对社内相亲存在(zài )的问题，公司应该(gāi )制定相关政(zhèng )策以(yǐ )规范员(yuán )工行(🌕)(háng )为。首先，公司应明(míng )确规定员工(gōng )之间在工(gōng )作时间和工作场所下(xià )的交(❤)往方式。禁止(zhǐ(⏮) )员工在工作时(shí )进行私人社交活动，以确保工作的高(📫)(gāo )效运转。其次，公(gōng )司应提供(⚓)(gòng )适当的(👻)(de )沟(gōu )通渠道，让员(yuán )工有机会(huì )表达对社内相亲的意见(jiàn )和(hé )困惑(huò )。通过倾听员工(gōng )的声音，公司可以(yǐ )更(gèng )好地了解员(yuán )工的(de )需(xū )求(qiú(🥋) )并相应(yīng )地调整政策。