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首先，需明确组织的目标(biāo )与未(wèi )来愿景(jǐng )。没有一(💴)个(gè )明确(què )的组织目标，择人者很难知道需要选择怎样的人才来支持和(hé )实(shí )现(xiàn )这一目(mù(📈) )标(biā(😹)o )。只有明确的目标和(hé )愿(yuàn )景，才能够更有针对性(xìng )地(dì )择选适用的人才。在这(zhè )一步(bù )骤中，择人者需要与高层管理层进(⭕)(jìn )行沟通，了解组织发(🚒)展(zhǎn )战略和目标的细节(jiē )，进(jìn )而明确所需人才的背景(🎢)、技能和经验要求。在明确(què )了目(mù )标(🌄)和需求(qiú )后(🎲)，择(zé )人者才能更好地(dì(😟) )为组织选择合适的人才。

进入(rù )大学后(🔪)，小雨来到(dào )了表演系的校园(🔑)。她的激情和天赋使得她很(hěn )快成为众人(rén )瞩目的(de )焦点。在表(biǎo )演课(kè )上，她总是能够(gòu )用(yòng )自己(🐈)饱(bǎo )满的(de )情感和精湛的(de )技巧，将每(měi )一个(🐿)角色(sè )完美(měi )地呈现出来(lái )。她的(🥡)(de )老(lǎo )师对(duì )她(tā )的才华赞不绝口(kǒu )，预测她必(💞)将成(chéng )为一位伟大的演员。