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其次(cì )，从管理角度看，冰(bīng )临(🍎)险境是一个对(👫)领导者和管理者能力的(de )考验。在这种情况下(xià )，我们需要以更高的领导力(lì )来解决复杂(zá(🥁) )的问题和(🏼)项目。领导(dǎo )者应(🌫)(yīng )该有(🛢)清晰的愿景和目标，并能够激发团队成员的(de )潜力，提(tí )高团队(🐀)的整体能力。在面(miàn )对(duì )困难时，有效的沟通和指导(dǎo )也是(shì )至(zhì )关(guān )重要的。通过(guò )与(🔲)(yǔ )团队(duì )共同思(sī )考和制定解决方案，领导者可以带(dài )领团队(🔸)度过冰临险境，实现共同的目标。

峡(xiá )谷情深(shēn )